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第52章 医生招募 (3/3)

但不管怎么说,哪怕你一天只工作一个客户,一年也给你1000万。

这就是顶级医师的待遇,别觉得贵,他们值这个价。

其次,解决一切后顾之忧,户口,学习,居住,等等,全部包含。

最后,就是违约金,如果跟原有医院签署了就业合同,所产生的一切费用,都由仙缘医院承担。

其他福利待遇,林林总总多达上百。

说实话,罗文都没想到,会这么细。

可以说,足见诚意。

不用说,他当场就心动了。

晚上回家后,想了一晚上,最终同意了转院。

一方面是工作闹心的老地方,一方面是对你关怀备至,福利待遇拉满,而且发展潜力十足的新医院,这还用选吗?

反正像他这种顶级权威医生,根本不担心没地方去。

要是仙缘医院真的不行,他还可以换嘛,虽然到时候麻烦点。

相同的事情,发生在全国各地。

甚至,国外都有。

但相比于国内,国际上的招募,就不容易了,基本上都失败。

很好理解,国外的资本,比你仙缘医院更牛逼。

人家国际权威医生,年收入都是按照亿来计算的,你给得起吗?

就算给得起,人家也懒得过来,光是语言不通,就是个大阻碍。

最终,杨牧和王主任,只能放弃。

只有等以后仙缘医院发展起来了,拥有国际影响力,和吸引力,才有资格去招揽。

.........

某医科大学。

学习了10年的箫贵仁,忧心忡忡。

他认真学习,年近30,好不容易完成了博士学位,却面临无处可去的窘迫。

小地方他看不上,三甲医院却轮不到。

并不是他能力不行,也不是天赋不好,实在是竞争太卷了。

人家各大医院也不可能单独对你进行考核,然后再录用。

你甚至连面试的机会都没有。

所以,能不忧心忡忡吗?

谁知道,很快就有了转机。

仙缘医院的出现,给了很多人希望。

尤其是箫贵仁这种,有能力,有天赋的新人。

他们没有靠山,没有人脉,太需要一个平台了。

二话没说,直接报名。