第195章 父子博弈，早早布局 (1/5)

没过多久，万贵妃向楚渊指出后宫管理的诸多乱象，并将女官建设的法子提了上去。

如今天下归一，前朝与后宫都息息相关。

最近，前朝也一直在进行官员选拔的制度改革，后宫自然也应该有所改变了。

楚渊看了一眼那个女官管理建设的册子后，觉得此法子可行。

不过，他还是有些疑惑，以万贵妃过往的表现，断然是做不出这一整套女官建设管理方法的。

“贵妃，这是你亲自整理出来的？”

万贵妃微微有点惊慌，不过很快就镇定了下来。

这么多年来，或许别的能力她没有，但沉着冷静这点还是有的。

“是啊，臣妾既是代掌凤印，那自然时刻谨记着替陛下分忧！”

“如今后宫的管理混乱不堪，各宫管事各自为政，底下人办事也不上心！”

“长此以往，后宫不宁，陛下难安啊！”

“臣妾这才苦思冥想，终于整理出了这一套比较完整的女官建议管理的法子。”

“陛下，不知您觉得这个法子如何啊？”

楚渊不得不赞许道：“嗯，不错，不错！”

“爱妃辛苦了！”

“朕明日也将这个册子拿到议政殿给那帮大臣看一眼！”

“看看，还有没有需要修改的！”

楚渊看出了万贵妃心有疑虑，连忙又补充道：“放心吧！”

“这件事情，朕最后肯定是交由你来全权负责的！”

万贵妃笑着说道：“好，那臣妾就等陛下的好消息了！”

当楚渊将这套女官建设管理册子拿到议政殿与大臣们讨论时，楚熠辰一眼就认出了这个册子是妻子准备的。

想当初，楚熠辰还提了许多建议呢。

说白了，后宫的女官管理建设，在大架构上也是参照前朝的官员管理制度而来的。

此前，楚渊还想在前朝恢复使用九品中正选拔制度。

那时的裴轩、郑耀宗等老臣皆已经表示赞成了。

为什么有那么多老臣赞成恢复使用九品中正选拔制度？

还不是因为这帮老臣们大多都是这么来的，靠家世、靠资源、靠选拔制度。

早在汉代时期，已经有人提出科举取士，不过在当时依然以察举制为主要选官标准。

直到南北朝时期，选官标准主要以九品中正制为主。

其核心为地方中正官依据家世、才德将人才评定为上中下九等，作为朝廷任官依据。

初期以德才评议为主，设州郡大小中正官负责定品。

只是，后期演变为门阀士族垄断选举工具，形成了“上品无寒门，下品无士族”的现象。

为了改变这种乱象，大珵朝正式废除了九品中正，而开创了科举取士。

叶天时期还开创了进士科，只可惜，整个大珵王朝，也没有制定出一套完整的科举制度。

什么时候开科，全凭帝王乾纲独断，而且开科次数寥寥无几。

有些人参加科举中进士后，也没有得到重用，科举仿佛形同虚设。

可以说，大珵的官员选拔主要还是察举制为主。

后来，天下大乱，就更不可能开科取士了。

因此，这么多年过去了，真正靠科举考试选拔出来的官员寥寥无几。

就连秦王府的心腹谋臣冯玄颐中进士都是二十年前的事了。

冯玄颐家族也算是清河官宦之家了，可却迟迟未受重用，一直都是在底层做县尉。

若不是后来天下大乱，冯玄颐主动投靠楚熠辰，然后一路出谋划策，生死相随。

冯玄颐加入大乾的队伍后，又相继把顾若甫等落魄失意的人才推荐给楚熠辰。

可以说，大珵王朝虽然开创了科举制，但依然使用察举制选拔官员，任用世家大族以及亲信宠臣。

叶天更是如此，虽然开创了进士科，但在位十几年，主要精力都放在发兵皋余，修建行宫，以及征发民力挖大运河上面。

他荒废朝政，宠信奸佞，任用无能之辈，尤其是他的心腹大臣东方伯约。